师资队伍建设与生师比关键指标要求

生师比是折合在校生数与教师总数之比，全校生师比必须达到合格标准18：1；

各专业的教师数量要满足本专业教学需要；要合理地控制班级授课规模，配有足够数量的教师参与学生学习辅导；学校自有专任教师数量不得低于专任教师总数50%；专任教师中硕士学位、博士学位的比例要≥50%；

主讲教师中90%以上要具有讲师及以上专业技术职务或具有硕士、博士学位，要通过岗前培训并取得合格证；教师队伍年龄、学历、专业技术职务等结构要合理；专业带头人或专业负责人至少应为副高以上，全校专业带头人要配备有一定比例的高学位、高职称的专业带头人；

每名指导教师指导毕业设计（论文）的学生人数不得超过8人；

每个专业应配备一定数量专职实验技术人员；

全校教学管理人员的数量以及职称、学历结构要合理；

要重视教学秘书（教务员）队伍建设；

要按照要求配备一定数量的就业指导人员、心理健康教师、思政课教师、学工队伍及教学质量监控及督导员队伍；

要加强具有培养应用型人才的能力和产学研合作能力的“双师双能型”教师队伍的建设。